Même si des avancées ont été constatées à la suite de notre alerte CGT, l’épisode de canicule qui a marqué la quinzaine, se poursuit aujourd’hui et se prolongera demain. Les conditions de travail demeurent fortement dégradées pour de nombreux agents.
À ce titre, la CGT demande qu’un bilan soit réalisé à la suite de ses alertes et de ses revendications, ainsi qu’une présentation des mesures mises en œuvre ou envisagées par la collectivité à court, moyen et long terme afin de répondre durablement à ces situations.
Par ailleurs, la Direction des Ressources Humaines n’a pas souhaité nous recevoir, alors même que le dialogue social et la prise en compte des conditions de travail relèvent de ses missions. Nos demandes ont toutefois été officiellement enregistrées.
Nous ne manquerons pas d’en rendre compte aux agents concernés et resterons particulièrement vigilants quant aux suites qui seront données à ces revendications.
RÉPONSE DRH SUITE AU PASSAGE DE LA CGT
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mar. 30 juin 23:03
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Madame, Monsieur,
Comme à chaque hausse forte de température et a fortiori pour cet épisode caniculaire particulièrement marqué des mesures de prévention et de protection des agents sont prises par la collectivité et fort heureusement sans attendre vos demandes ou signalements erronés.
Les chefs de service ont reçu un premier mail de la DRH en début de canicule les informant de la hausse des températures, de l’arrivée de la canicule, et leurs possibilités en matière d’aménagement pour assurer la sécurité des agents. Dès ce premier mail, les encadrants mobilisés ont organisé les temps de travail.
Puis un second mail proposant des mesures plus poussées, en réponse à l‘ampleur de la canicule, a été envoyé par la DRH le dimanche 21 juin pour organiser le travail sur la semaine.
Le service Education, qui gère le personnel intervenant dans les écoles, a suivi les consignes et mis en place tout ce qu’ils pouvaient pour sécuriser les agents tout en maintenant le service public minimum et l’accueil des enfants qui n’ont pas pu être gardé par leurs parents.
Voilà les mesures qui ont été mises en place dès le lundi :
Concernant les agents d’entretien :
Les agents ont eu la possibilité de commencer leurs missions dès 6h le matin afin de partir plus tôt. Les tâches ont été allégés afin d’éviter tout effort physique : pas de lavage des sols par exemple.
Concernant la traversée des écoles :
Les agents ont eu la consigne de rentrer dans les locaux dès qu’il n’y avait plus d’enfants, sans attendre l’horaire, et de se mettre dès que besoin à l’ombre. Il faut noter qu’environ 70% des enfants étaient absents dès le lundi dans les écoles élémentaires : la traversée était terminée en environ 15 minutes.
Concernant les ATSEM :
Pour chaque école, les ATSEM ont été organisées par demi-équipe afin de les laisser partir après le réveil des enfants au dortoirs un jour sur deux en alternance. Cela permet d’alléger les journées, de partir plus tôt. Sans conséquence sur les congés évidemment.
Concernant les agents de restauration :
Les agents du matin ont été autorisés à partir dès 14h30. Les agents du soir ont été autorisée à partir dès 17h30n après le goûter. Là encore dans un but d’alléger le plus possible les journées, tout en assurant l’accueil des enfants présents. Les agents ont été autorisé à s’habiller de manière plus confortable, la seule obligation restant étant le port de la blouse le temps de la restauration (obligation règlementaire).
A tous les agents :
Il a été donné la consigne de faire de nombreuses pauses, à l’ombre, de s’hydrater beaucoup, d’être attentif aux collègues qui présenteraient des symptômes inquiétants. Des chapeaux ont été commandés et distribués aux agents qui travaillent à l’extérieur.
En outre, dès qu’il n’y avait plus d’enfant dans une école, il a été autorisé de fermer l’école et de quitter les locaux.
La consigne a été donnée à tous les agents des écoles, y compris les ATSEM, de faire le minimum d’entretien dans les classes, s’hydrater et se reposer en fonction du besoin.
Il a été demandé à l’ensemble des agents de travailler en équipe pour réduire la charge de travail et permettre, en alternance, que la moitié de celle-ci puisse finir plus tôt.
En ce temps de canicule et de fin d’année scolaire, il n’y a pas de demande de mission d’entretien supplémentaire demandée aux agents, quelles que soient leurs fonctions.
Pour les journées du jeudi 25 au vendredi 26 juin 2026, une nouvelle organisation a été mise en place afin de permettre aux ATSEM et agents de restauration de partir entre 13h30 et 14h (soit après la fin du déjeuner des enfants).
Ainsi, la moitié des équipes profitera de cette organisation le jeudi, l’autre moitié le vendredi, permettant la continuité du service tout en allégeant le travail des agents.
Les éléments rappelés ci-dessus témoignent de l’ensemble des mesures effectivement mises en place. Face à une situation exceptionnelle la collectivité a agi rapidement et concrètement afin de protéger la santé des agents, dans un esprit de responsabilité.
Cordialement.
DGA chargée des Ressources
Mairie de Drancy