RECUL SOCIAL A DRANCY ET invisibilité DES DROITS
DÉLIBÉRATION TEMPS DE TRAVAIL DRANCY MAIS OU COMMENCE LES HEURES SUPPLÉMENTAIRES ET COMPLÉMENTAIRES OU SONT LES BORNES DE GARANTIES DE SANTÉ
#STATUT
NOUVEAU CODE DE DESTRUCTION MASSIVE
LE NOUVEAU CODE DE LA FONCTION PUBLIQUE APPLICABLE AU 1 MARS 2022 CODE FP 3 2022 Code Fp 3 2022 Publish at Calameo
DRANCY CHOISIR SA VERITE
CLIC SUR LA PILULE DE VÉRITÉ « QUE DU DÉJÀ VU, MAIS TOUT A L’AIR FAUX« APRÈS, LE CASC, APRÈS LE NOËL DES ENFANTS DU PERSONNEL, APRÈS LES CONGÉS PRE RETRAITE, APRÈS LE GEL DES SALAIRES, APRÈS LE GEL DES CARRIÈRES.. […]
DRANCY UN BEAU CADEAU DE MME LA MAIRE AUDE LAGARDE 10 JOURS EN MOINS EN 2022
LE JEUDI 27 JANVIER 2022, DISONS NON AU « TRAVAILLER PLUS POUR GAGNER MOINS », AUX SALAIRES BLOQUES, AU MANQUE DE PERSONNEL, AUX BLOCAGES DES CARRIÈRES…
LA CGT PRÉSENTE AU CONSEIL MUNICIPAL DU JEUDI 16 DÉCEMBRE 2021 SUR LE TEMPS DE TRAVAIL DES AGENTS
LE CONSEIL MUNICIPAL A 22 HEURES A DONNE LES RAISONS DE SA DÉCISION, SEULE LA CGT ÉTAIT PRÉSENTE CE QUI PERMET DE VOUS TRANSMETTRE LES DÉBATS ET LA SÉRIE MUNICIPALE » Mensonges et trahisons » LES ÉLUS D’OPPOSITION DE DRANCY ONT […]
NON A DRANCY, LA RÉALITÉ DU TRAVAIL EST TOUTE AUTRE
POUR NOUS, C’EST NON, C ‘EST TROP FACILE DE FAIRE LE MINIMUM